Coaching ist eine erfüllende Karriere, die es ermöglicht, das Leben anderer positiv zu beeinflussen. Doch eine erfolgreiche Coaching-Karriere entsteht nicht über Nacht. Es erfordert Planung, Zielsetzung und Vision. In diesem Artikel gehen wir auf den Prozess der Visionsarbeit ein und wie du deine Vision in konkrete Ziele und schließlich in tatsächliche Aufgaben umsetzen kannst.
Vision erstellen
Jede erfolgreiche Karriere beginnt mit einer Vision. Deine Vision als Coach ist eine klare Vorstellung davon, wohin du willst und wie dein Erfolg aussehen soll.
Die logischen Ebenen nach Robert Dilts
Um deine Vision zu entwickeln und zu verfeinern, kann das Modell der logischen Ebenen von Robert Dilts sehr hilfreich sein. Dieses Modell teilt jede Persönlichkeitsentwicklung oder Veränderungsprozess in sechs Ebenen ein:
- Umgebung: Wo und wann willst du arbeiten? Mit wem möchtest du arbeiten?
- Verhalten: Welche konkreten Verhaltensweisen und Aktionen sind notwendig, um deine Vision zu erreichen?
- Fähigkeiten: Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten musst du erlernen oder verbessern?
- Werte und Überzeugungen: Was sind deine grundlegenden Werte und Überzeugungen, die deine Arbeit als Coach leiten?
- Identität: Wie siehst du dich selbst in deiner Rolle als Coach?
- Vision: Was ist deine ultimative Vision oder Mission als Coach?
Indem du diese Fragen durchgehst, kannst du ein klares und detailliertes Bild von deiner Vision als Coach entwickeln.
Visionboard erstellen
Ein weiterer hilfreicher Schritt in der Visionsarbeit ist das Erstellen eines Visionboards. Auf diesem Board, das entweder physisch oder digital sein kann, sammelst du Bilder, Zitate und alles andere, was dich inspiriert und repräsentiert, was du erreichen möchtest.
Das Visionboard dient als ständige visuelle Erinnerung an deine Ziele und Träume. Es kann dir helfen, motiviert und fokussiert zu bleiben, wenn die Dinge schwierig werden.
OKRs: Deine Vision in Ziele übersetzen
Nachdem du eine klare Vision entwickelt hast, musst du diese Vision in handhabbare Ziele übersetzen. Hier kommen OKRs (Objectives and Key Results) ins Spiel.
Objectives
Ein Objective ist ein spezifisches, klar definiertes und messbares Ziel, das du erreichen möchtest. Objectives sollten anspruchsvoll, aber erreichbar sein und sie sollten auf deiner übergeordneten Vision basieren.
Zum Beispiel könnte ein Objective für einen Coach, der sich auf Führungskräfte spezialisiert, lauten: "Ich möchte innerhalb des nächsten Jahres zehn Führungskräfte erfolgreich coachen und dabei ihre Führungsfähigkeiten verbessern."
Key Results
Key Results sind spezifische Maßnahmen, die zeigen, dass du dein Objective erreicht hast. Sie sind messbar und zeitlich begrenzt.
Beispielsweise könnten die Key Results für das oben genannte Objective sein:
- "Ich werde jeden Monat mindestens einen neuen Führungskräfte-Coaching-Klienten gewinnen."
- "Ich werde bis zum Ende des Jahres mindestens zehn positive Testimonials von meinen Führungskräfte-Coaching-Klienten erhalten."
Todo-Listen erstellen
Nachdem du deine Objectives und Key Results festgelegt hast, musst du diese in konkrete Aufgaben umsetzen. Hier kommen To-Do-Listen ins Spiel.
Es gibt viele verschiedene Tools, die du zur Verwaltung deiner To-Do-Listen verwenden kannst, aber eines der beliebtesten ist Notion. Notion ist ein All-in-One-Arbeitsbereich, der dir hilft, deine Aufgaben, Notizen und Projekte an einem Ort zu organisieren.
Mit Notion kannst du deine Aufgaben auf tägliche, wöchentliche und monatliche Listen aufteilen und sie nach Priorität ordnen. Du kannst auch Deadlines festlegen und Erinnerungen einstellen, um sicherzustellen, dass du auf dem Weg zu deinen Zielen bist.
Zusammenfassung
Der Weg von der Vision zur Karriere als Coach ist ein Prozess, der Planung, Zielsetzung und Durchführung erfordert. Indem du eine klare Vision erstellst, diese in Objectives und Key Results übersetzt und dann konkrete To-Do-Listen erstellst, kannst du deinen Weg zum Erfolg als Coach schaffen.
Fazit
Deine Vision als Coach ist das Fundament deiner Karriere. Es ist der Leitstern, der dich leitet und dir hilft, deine Ziele zu erreichen. Doch eine Vision allein reicht nicht aus. Du musst diese Vision in konkrete Ziele und Aufgaben übersetzen und einen Plan erstellen, um diese Ziele zu erreichen. Mit den richtigen Werkzeugen und Strategien kannst du deine Vision Wirklichkeit werden lassen und eine erfolgreiche Karriere als Coach aufbauen.
FAQ
1. Was sind die logischen Ebenen nach Robert Dilts?
Die logischen Ebenen nach Robert Dilts sind ein Modell für Persönlichkeitsentwicklung und Veränderungsprozesse. Es teilt jede Persönlichkeitsentwicklung oder Veränderungsprozess in sechs Ebenen ein: Umgebung, Verhalten, Fähigkeiten, Werte und Überzeugungen, Identität und Vision.
2. Was ist ein Visionboard?
Ein Visionboard ist eine Collage aus Bildern und Wörtern, die deine Vision repräsentieren. Du kannst ein physisches Board erstellen oder ein digitales Board mit Tools wie Pinterest oder Canva.
3. Was sind OKRs?
OKRs (Objectives and Key Results) sind eine Methode, um deine Vision in konkrete Ziele zu übersetzen. Ein Objective ist ein klar definiertes Ziel, während Key Results messbare Ergebnisse sind, die zeigen, dass du dein Objective erreicht hast.
4. Was ist Notion?
Notion ist ein Tool zur Verwaltung von To-Do-Listen. Mit Notion kannst du Listen erstellen, Datenbanken, Notizen und Kanban-Boards verwalten, und all deine Aufgaben an einem Ort organisieren.