In diesem Blogpost werden wir über die Walt Disney Strategie sprechen, eine kreative Methode zur Ideenfindung und Problemlösung. Setz' dich gemütlich hin, denn es wird spannend!
Vorstellung des Tools
Die Walt Disney Strategie ist ein Denk- und Planungswerkzeug, das auf den kreativen Prozess von Walt Disney, einem der größten Visionäre und Geschichtenerzähler unserer Zeit, zurückgeht. Die Strategie verwendet drei verschiedene Perspektiven oder Rollen - den Träumer, den Realisten und den Kritiker - um eine Idee oder ein Problem von allen Seiten zu beleuchten.
Geschichte & Entwicklung
Die Walt Disney Strategie wurde in den 1980er Jahren von Robert Dilts, einem Pionier der Neurolinguistischen Programmierung (NLP), entwickelt. Er beobachtete Disney bei seiner Arbeit und bemerkte, dass Disney bei der Entwicklung neuer Ideen und Geschichten stets drei unterschiedliche Rollen einnahm. Diese Beobachtung diente als Grundlage für die Entwicklung der Walt Disney Strategie.
Anwendungsgebiete
Coaching Kontexte
Die Walt Disney Strategie kann in vielen verschiedenen Coaching-Kontexten eingesetzt werden, darunter Lebens-, Karriere-, Business- und Executive-Coaching. Sie ist besonders nützlich in Situationen, in denen der Klient vor einer Herausforderung steht, eine Idee entwickeln oder ein Problem lösen muss.
Eignung im Selbstcoaching
Die Walt Disney Strategie eignet sich auch hervorragend für das Selbstcoaching. Du kannst sie verwenden, um deine eigenen Ideen und Ziele zu überdenken und neue Perspektiven zu gewinnen.
Einsatzmöglichkeiten im Coaching
Die Walt Disney Strategie kann in vielen verschiedenen Phasen des Coaching-Prozesses eingesetzt werden, einschließlich der Zielsetzung, der Strategieentwicklung und der Problemlösung.
Coaching Themen
Einige der Themen, bei denen die Walt Disney Strategie besonders nützlich sein kann, sind:
- Karriereplanung und -entwicklung
- Überwindung von Hindernissen und Herausforderungen
- Ideenfindung und Kreativität
- Entscheidungsfindung
Wirkungsweise
Die Walt Disney Strategie funktioniert, indem sie es dem Klienten ermöglicht, eine Idee oder ein Problem aus drei unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten: als Träumer, als Realist und als Kritiker. Diese unterschiedlichen Perspektiven können dabei helfen, blinde Flecken zu erkennen, neue Möglichkeiten zu entdecken und mögliche Hindernisse zu identifizieren.
Schritt-für-Schritt-Durchlauf
Hier ist eine schrittweise Anleitung zur Anwendung der Walt Disney Strategie:
- Träumer: In dieser Phase soll der Klient alle seine Ideen und Träume frei und ohne Einschränkungen ausdrücken. Es geht darum, groß zu denken und alle Möglichkeiten zu erforschen.
- Realist: In dieser Phase soll der Klient die Ideen und Träume des Träumers in konkrete Pläne und Strategien umsetzen. Es geht darum, praktisch zu denken und umsetzbare Schritte zu entwickeln.
- Kritiker: In dieser Phase soll der Klient die Pläne und Strategien des Realisten kritisch prüfen. Es geht darum, proaktiv zu denken und mögliche Herausforderungen und Hindernisse zu identifizieren.
Dauer
Die Dauer der Walt Disney Strategie kann je nach Komplexität des Themas und der Anzahl der zu besprechenden Ideen variieren. Eine typische Sitzung kann jedoch zwischen 30 und 60 Minuten dauern.
Alternative Tools
Andere kreative und problemlösende Tools, die du in deiner Coaching-Praxis in Betracht ziehen könnten, sind das Sechs-Hüte-Denken von Edward de Bono und das SCAMPER-Modell.
Buchempfehlungen
Wenn du mehr über die Walt Disney Strategie und ähnliche kreative Techniken erfahren möchtest, sind hier einige Buchempfehlungen:
- "Strategies of Genius, Volume I" von Robert Dilts
- "Thinking in New Boxes: A New Paradigm for Business Creativity" von Luc de Brabandere und Alan Iny
- "Gamestorming: A Playbook for Innovators, Rulebreakers, and Changemakers" von Dave Gray, Sunni Brown und James Macanufo
Zusammenfassung
Die Walt Disney Strategie ist ein kraftvolles Denk- und Planungswerkzeug, das auf dem kreativen Prozess von Walt Disney basiert. Sie ermöglicht es dem Klienten, eine Idee oder ein Problem aus drei unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und so neue Möglichkeiten zu entdecken, praktische Lösungen zu entwickeln und mögliche Hindernisse zu identifizieren.
Fazit
Obwohl die Walt Disney Strategie auf den ersten Blick einfach erscheint, kann sie doch einen großen Einfluss auf den Coaching-Prozess haben. Sie fördert Kreativität, kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten, was sie zu einem wertvollen Werkzeug in der Werkzeugkiste eines jeden Coaches macht.
FAQ
1. Kann die Walt Disney Strategie in Gruppensitzungen verwendet werden?
Ja, die Walt Disney Strategie kann sehr effektiv in Gruppensitzungen oder Team-Coaching-Sitzungen eingesetzt werden.
2. Muss ich die Phasen in einer bestimmten Reihenfolge durchlaufen?
Ja, es wird empfohlen, die Phasen in der Reihenfolge Träumer, Realist und Kritiker durchzulaufen.
3. Was mache ich, wenn mein Klient Schwierigkeiten hat, eine der Rollen einzunehmen?
Als Coach ist es deine Aufgabe, deinem Klienten dabei zu helfen, sich in die verschiedenen Rollen hineinzuversetzen. Du kannst Fragen stellen oder Übungen verwenden, um den Klienten zu unterstützen.
Ich hoffe, dieser Blogpost hat dir einen tieferen Einblick in die Walt Disney Strategie gegeben und du bist nun bereit, sie in deiner Coaching-Praxis anzuwenden. Frohes Coaching!